天下新學院

長壽的人，也有精神奕奕與老態龍鍾的差別
讓你看起來比實際年齡老，
就是因為糖化的關係！

作為一個管理者，如何適當應對各種個性的員工，
建立信賴關係，並激發其工作熱情？
不管是草食系、肉食系、運動型、文青型或宅男宅女型的員工，
都可適用的溝通話術。

紅酒真的有益身體健康嗎？
最新的醫學已經證實，紅酒多酚的神奇能力
紅酒裡面有豐富的
啟動長壽基因的白藜蘆醇

兩大世界級企業創辦人稻盛和夫，是日本企業家中，最能夠展現大愛思想的「企業哲學家」。
在這裡，我們將一起探討稻盛和夫的經營理念和生命哲學。

現在要獨力存活於這個社會是非常辛苦的，即便是中小零售業的經營者，由於他們所戮力維繫的是全體公司員工及其家屬的生活，作者認為這非常了不起。盛和塾作為這些身負重責大任的經營者能夠彼此推心置腹互吐煩惱，相互勉勵，進而鑽研精進之道的場所，也不斷地拓展其活動範圍。

身為塾長的作者稻盛和夫希望每位成員都能成為卓越的經營者，因此一路走來挪出非常多的時間在此義務活動上。從草創至今已歷經二十餘年，現在全國共有五十二個據點，甚至還擴展到美國、巴西和中國等海外國家。

領導人的器量有多大，公司就只能成長到多大。
人類最重要的畢竟是心性和想法，也就是一個人的高尚人格。

日本從前的社會雖然經濟環境並不富足，但言行高超、氣度卓越，不凸顯個人主張，為他人著想的人卻俯拾皆是。也因為這些德行高尚的人的努力，日本經濟才會有今日的發展。但是，近年社會上屢屢出現的黑心食品事件、粉飾決算和股票内線交易等等，一連串的醜聞令人對企業的社會性意義打從根本起疑。

過了六十歲，總覺得精神不振、容易疲累……，

可是，還是希望長命百歲，永保青春！

六十歲的身體，到底出了什麼狀況？

不怕失敗的人，最終必定會成功！

打造企業再生的專家真誠告訴你，如何鍛鍊愈挫愈勇的心志！

「挫折」會帶給人們負面的情緒，但唯有經驗過挫折的人，才能在商場上愈挫愈勇。

日立製作所為何可以達成Ｖ型反轉？

他們是如何從谷底爬起、浴火重生？

製造業巨大龍頭再生的幕後功臣究竟是誰？！

 常常為了高齡者的三餐煩惱，不知該怎麼料理？

想親手替照護者準備營養的餐點，卻沒有時間料理而苦惱？

由專業營養師團隊設計、料理專家監修，